今年以來(lái),面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)、決策部署,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新,推動(dòng)就業(yè)工作取得積極進(jìn)展人力資源。就業(yè)形勢(shì)保持總
一、京津冀:協(xié)同完善生育支持政策體系日前,市、天津市、河北省三地衛(wèi)生健康委在京共同簽署《京津冀人口家庭發(fā)展工作交流合作框架協(xié)議》人力資源。三地將從完善生育支持政策體系、推進(jìn)重點(diǎn)人群服務(wù)體系建設(shè)、推動(dòng)
為推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)賦能百業(yè)千企,4月25日,“人力賦能,智鏈未來(lái)”2025年松江區(qū)人力資源賦能高質(zhì)量發(fā)展要素對(duì)接會(huì)在松江區(qū)工人文化宮舉辦人力資源。此次大會(huì)由松江區(qū)人力資源和社會(huì)、松江區(qū)發(fā)展和改革會(huì)、
金融界2025年5月12日消息,國(guó)家知識(shí)信息顯示,珠海市致遠(yuǎn)天下科技有限公司取得一項(xiàng)名為“一種PCB自動(dòng)篩選緩存機(jī)”的,授權(quán)公告號(hào)CN222830154U,申請(qǐng)日期為2024年7月人力資源。摘要顯示
團(tuán)隊(duì)士氣低迷人力資源,問(wèn)題出在哪?團(tuán)隊(duì)士氣,宛如企業(yè)發(fā)展的隱形引擎,悄無(wú)聲息卻又深刻地影響著企業(yè)的興衰成敗人力資源。當(dāng)團(tuán)隊(duì)士氣高昂時(shí),成員們齊心協(xié)力,如同緊密咬合的齒輪,推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn),創(chuàng)造出令人
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)6月4日訊(記者敖蓉)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、全國(guó)工商聯(lián)近日印發(fā)通知,組織開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作,加快促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系人力資源
本報(bào)訊(記者煙成群實(shí)習(xí)生劉翼飛通訊員王新文張哲峰)日前,省人社廳、省發(fā)展改革委、省工信廳、省商務(wù)廳、省工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,從構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系、發(fā)揮市
珠江風(fēng)正勁,創(chuàng)新當(dāng)其時(shí)人力資源。6月13日,第二屆粵港澳大灣區(qū)人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在惠州開(kāi)啟,正式拉開(kāi)新一輪人力資源服務(wù)與先進(jìn)制造業(yè)深度融合的大幕。大賽將以“服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)”為核心命題
金融界5月15日消息人力資源,有投資者在互動(dòng)平臺(tái)向協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)提問(wèn):宏景科技算力訂單不斷,而作為科班出生的協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)算力訂單最多的就是和其它公司共同中標(biāo)的7000多萬(wàn)訂單,情何以堪,難道你們公司比宏景差嗎?
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者邢生祥記者日前從青海省人社廳獲悉,青海通過(guò)優(yōu)化許可備案管理、完善年度報(bào)告機(jī)制、健全統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、規(guī)范研究報(bào)告發(fā)布、強(qiáng)化市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范等多舉措加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)監(jiān)管,全面掌握全省
招聘效率低人力資源,企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才無(wú)疑是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力人力資源。然而,許多企業(yè)在招聘過(guò)程中卻面臨著效率低下的難題,這猶如一只“攔路虎”,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)前進(jìn)
一、薪資代發(fā)的定義與核心價(jià)值薪資代發(fā)是指企業(yè)將員工薪酬核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等流程委托給專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或銀行等第三方完成的服務(wù)模式人力資源。其核心價(jià)值包括:1、降低企業(yè)成本:減少HR部門在
2025年今日發(fā)布:藍(lán)景酒店公司引入人力資源外包服務(wù)吉林省2025-06-09招標(biāo)公告1、招標(biāo)條件藍(lán)景酒店公司引入人力資源外包服務(wù)已獲批準(zhǔn),項(xiàng)目業(yè)主為吉林省藍(lán)景酒店管理有限公司,資金來(lái)自企業(yè)
證券之星消息,協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)(300857)05月15日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)投資者關(guān)心的問(wèn)題人力資源。投資者提問(wèn):宏景科技算力訂單不斷人力資源,而作為科班出生的協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)算力訂單最多的就是和其它公司共同中
近日,句容市人社局、局長(zhǎng)謝兵帶隊(duì),前往位于郭莊鎮(zhèn)的江蘇創(chuàng)優(yōu)生物科技有限公司開(kāi)展實(shí)地調(diào)研人力資源。在調(diào)研過(guò)程中,句容市人社局一行深入車間,與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)交流,詳細(xì)詢問(wèn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、用工