金融界4月28日消息人力資源,有投資者在互動(dòng)平臺(tái)向萬(wàn)潤(rùn)科技提問(wèn):招聘網(wǎng)站了解到公司正在為長(zhǎng)江萬(wàn)潤(rùn)半導(dǎo)體在深圳組建團(tuán)隊(duì),是要在深圳成立半導(dǎo)體存儲(chǔ)業(yè)務(wù)分公司嗎?具體規(guī)劃是否可以詳細(xì)說(shuō)明一下?公司回答表示
證券之星消息,協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)(300857)05月15日在投資者關(guān)系平臺(tái)上答復(fù)投資者關(guān)心的問(wèn)題人力資源。投資者提問(wèn):宏景科技算力訂單不斷人力資源,而作為科班出生的協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)算力訂單最多的就是和其它公司共同中
金融界5月15日消息人力資源,有投資者在互動(dòng)平臺(tái)向協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)提問(wèn):宏景科技算力訂單不斷,而作為科班出生的協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)算力訂單最多的就是和其它公司共同中標(biāo)的7000多萬(wàn)訂單,情何以堪,難道你們公司比宏景差嗎?
原標(biāo)題:培養(yǎng)更多高技能人才塑造現(xiàn)代化人力資源宿遷堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿Α⑾騽?chuàng)新要活力,堅(jiān)持將評(píng)價(jià)放給經(jīng)營(yíng)主體,出臺(tái)《宿遷市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施辦法》等,讓更多的技能人才成長(zhǎng)有通道、創(chuàng)新有舞臺(tái)人力資源
“原本以為三年制技校就是學(xué)修車(chē)打鐵,沒(méi)想到能直接參與風(fēng)電設(shè)備調(diào)試!”威寧自治縣高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生晏家輝的感嘆,正是畢節(jié)職業(yè)教育革新的生動(dòng)寫(xiě)照人力資源。作為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,該校引入德國(guó)博世設(shè)備,
□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的興起,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已從資源驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向人才驅(qū)動(dòng),人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素人力資源。管理心理學(xué)聚焦于組織中個(gè)體、群體以及組
金融界2025年5月14日消息,國(guó)家知識(shí)信息顯示,國(guó)電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請(qǐng)一項(xiàng)名為“一種基于生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)與大語(yǔ)言模型的人力資源管理方法”的,公開(kāi)號(hào)CN119963144A,申請(qǐng)
2025年6月20日,由今元、文泰商學(xué)院、泰凱英輪胎主辦,金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚(yáng)帆出海·智贏未來(lái)”今元名企探訪活動(dòng)在青島圓滿(mǎn)落幕人力資源。
文|沈素明你問(wèn)十家企業(yè)“人力資源歸誰(shuí)管”,大概率會(huì)聽(tīng)到一樣的答案:HR部門(mén)人力資源。但你如果再追問(wèn)一句,“誰(shuí)才是人力資源”,空氣就會(huì)突然安靜。人力資源從來(lái)不是一個(gè)部門(mén)的責(zé)任,而是一種全組織性的
書(shū)中詳細(xì)闡述了華為在人才管理、組織建設(shè)、績(jī)效激勵(lì)等方面的豐富實(shí)踐與獨(dú)特理念人力資源。書(shū)中從華為對(duì)人才的高度重視出發(fā),介紹了其通過(guò)大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?!钡娜瞬艖?zhàn)略,強(qiáng)調(diào)“不讓雷鋒吃虧