□ 本報記者 黃紅芳

近期，南京大全因業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需招聘60名技術(shù)工人，南京鵬達(dá)人力資源實(shí)施直播招聘、公眾號推廣、獵頭對接、員工內(nèi)推等招聘“組合拳”，很快組織120人應(yīng)聘，最終50人成功入職人力資源。

做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，對于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障就業(yè)十分重要人力資源。今年5月1日，《江蘇省人力資源市場條例》正式實(shí)施，明確人社、數(shù)據(jù)等部門支持人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)人力資源數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用，探索人力資源規(guī)劃、招聘引進(jìn)、使用開發(fā)等全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化。南京聚焦地方產(chǎn)業(yè)需求，加快培育地方自主品牌，鼓勵企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)向價值鏈高端轉(zhuǎn)移，積極發(fā)揮5大人力資源產(chǎn)業(yè)園集聚功能，打造錯位互補(bǔ)、多極發(fā)展模式。

4月16日，由南京市人社局、金陵科技學(xué)院和江蘇領(lǐng)航人才共建的人才驛站掛牌，這是領(lǐng)航人才和南京人社部門合作共建的第四個校園實(shí)體站點(diǎn)人力資源。依托該驛站，人社部門定期為在校生介紹南京重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，提供用人單位崗位需求，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，同時按照學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)定制招聘會、職業(yè)輔導(dǎo)。

南京是高校聚集地，高校畢業(yè)生是人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)的重點(diǎn)對象，很多人力資源公司與高校建立深度合作，如蘇鷹與江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等進(jìn)行校企課程共建，面向低年級學(xué)生實(shí)施“未來人才計劃”，為其提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會；依托自主研發(fā)的數(shù)字化招聘系統(tǒng)，對高年級學(xué)生進(jìn)行動態(tài)人才庫預(yù)匹配，畢業(yè)季求職的“擁堵困局”，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生求職與企業(yè)招聘“錯峰共振”人力資源。

為促進(jìn)更多高校畢業(yè)生就業(yè)，今年3月南京市人社局與人力資源機(jī)構(gòu)合作推出“人社服務(wù)高校專員”工作機(jī)制，組建了一支57人的“服務(wù)高校專員隊伍”，按片區(qū)劃分服務(wù)52所在寧高校人力資源。3月以來，人社服務(wù)專員通過走訪在寧高校，摸排29萬余名畢業(yè)生信息，協(xié)助舉辦專場招聘會40余場，提供崗位超2萬個。

4月20日，記者走進(jìn)南京數(shù)字零工市場，大廳的電子屏上閃動著重點(diǎn)企業(yè)招聘、近期招聘會場次、靈活就業(yè)求職等信息人力資源。求職者王師傅掃碼求職，點(diǎn)擊意向企業(yè)，VR系統(tǒng)很快顯示出企業(yè)的工作場景，“以前蹲馬路等活，現(xiàn)在手機(jī)點(diǎn)點(diǎn)就能匹配崗位，還能身臨其境地感受企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備形態(tài)、產(chǎn)線動態(tài)和工作流程，真不錯。”該市場由棲霞區(qū)人社局和佳世德人力資源共同運(yùn)營，2023年8月開業(yè)以來，已舉辦各類線下招聘會100多場，幫助2400多人達(dá)成就業(yè)意向。南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心數(shù)據(jù)顯示，南京目前已經(jīng)建成的12個零工市場中，有6個由人力資源公司運(yùn)營，靈活的招聘機(jī)制幫助眾多零工及時就業(yè)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型也讓一些人力資源服務(wù)企業(yè)走出南京走向全國人力資源。成立于2015年的帝聘信息科技江蘇有限公司曾是一家專注于家政行業(yè)的人力資源公司，近年來瞄準(zhǔn)新經(jīng)濟(jì)新平臺靈活就業(yè)群體，自主研發(fā)全流程招聘管理系統(tǒng)“極好招”，數(shù)據(jù)庫已收錄超過400萬條求職者信息。該系統(tǒng)運(yùn)用先進(jìn)算法和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對求職者填報的技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)深度分析后，能迅速為其匹配符合要求的職位。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是連接求職者與用人單位的“紅娘”人力資源。為培育壯大人力資源服務(wù)企業(yè)，南京通過舉辦產(chǎn)教融合活動等為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建對接平臺、拓展市場渠道；支持人力資源服務(wù)“出?！?，拓展國際人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；構(gòu)建人力資源服務(wù)企業(yè)“小升規(guī)”“規(guī)入統(tǒng)”成長鏈條。

規(guī)范的市場秩序?qū)τ诖龠M(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，南京人社、市場監(jiān)管等部門將重點(diǎn)整治就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”、侵害勞動者人身財產(chǎn)權(quán)益等各類違規(guī)行為，同時強(qiáng)化誠信建設(shè)，將評估為A級的人力資源機(jī)構(gòu)納入免檢白名單，強(qiáng)化政策供給，激發(fā)行業(yè)發(fā)展活力人力資源。